Oleh: bm56 | Mei 2, 2016

Tata Cara Riviu atas LAKIP

Dalam Peremenpan Nomor 53 Tahun 21014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, bahwa tatacara reviu adalah sebagai berikut:

  1. Laporan kinerja harus direviu oteh auditor Aparat Pengawasan Intern
    Pernerintah atau tim yang dibentuk untuk itu.
  2. Tahapan reviu laporan kinerja merupakan bagian tidak terpisahkan
    dari tahapan pelaporan kinerja. Reviu dilaksanakan secara paralel
    dengan pelaksanaan manajemen kinerja dan penlrusunan Laporan
    Kinerja Instansi Pemerintah. Revfur harus sudah selesai sebelum
    ditandatangani pimpinan dan sebelurn disampaikan kepada Menteri
    PAN dan RB.

Format Pernyataan Riviu atas LAKIP

ERNYATAAN TELAH DIREVIU
KEMENTERIAN / LEMBAGA/ PEMDA
TAHUN ANGGARAN

Karni telah mereviu Laporan Kinerja instansi pemerintalr
(Kemente tiart/Lerc’ba”ga/Pemda) untuk tahun anggaran “”” sesuai
pedoman Reviu atas Laporan Kinerja. substansi intormasi yang dimuat
dala,. Laporan Kinerja rnenjadi tanggung jawab manajemen
Kernenteri an / Letnbaga/ Pemda”” ” “

Revirrbertujuanunfirkrnemberikankeyakinanterbataslaporankinerja
telah disajikan secara akurat, andal’
Berdasarkan reviu kami, tid.ak terdapat kondisi atau’ hal-hal yang
menimbulkan perbed.aan dalam meyakini keandalan informasi yang
disajikan di dalam laporan kinerja ini’

                                                                                (Nama Kota), (ta-nggal, bulan, tahun)

                                                                                 Inspektur

Dalam melakukan riviu diarahkan ketiga klasifikasi, yaitu :

  1. Format
  2. Mekanisme penyusuanan laporan
  3. Substansi

Format :

  1. Laporan Kinerja telah menampilkan data penting instansi pemerintah
  2. Laporan Kinerja menyajikan informasi target kinerja
  3. Laporan Kinerja telah menyajikan capaian kinerja Instansi Pemerintah yang memadai
  4. Telah menyajikan dengan lampiran yang mendukung informasi pada badan laporan
  5. Telah menyajikan informasi perbaikan ke depan
  6. Telah menyajikan akuntabilitas keuangan

Mekanisme penyusunan laporan :

  1. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah disusun oleh unit kerja yang memiliki tugas fungsi untuk itu
  2. Informasi yang disampaikan dalam Laporan Kinerja telah didukung dengan data yang memadai
  3. Telah terdapat mekanisme penyampaian data dan informasi dari unit kerja ke unit penyusun Laporan Kinerja
  4. Telah ditetapkan penanggungjawab pengumpulan data/informasi di setiap unit kerja
  5. Data informasi/kinerja yang disampaikan dalam laporan kinerja telah diyakini keandalannya
  6. Analisis/penjelasan dalam Laporan Kinerja telah diketahui unit kerja terkait.
  7. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah bulanan merupakan gabungan partisipasi dari dibawahnya

Subtansi

  1. Tujuan/sasaran dalam laporan kinerja telah telah sesuai dengan tujuan/sasaran dalam perjanjian kinerja
  2. Tujuan/Sasaran dalam laporan kinerja telah selaras rencana strategis
  3. Jika butir 1 dan 2, jawabannya tidak, maka terdapat penjelasan yang memadai

 

 

 


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Kategori

%d blogger menyukai ini: