Oleh: bm56 | Februari 15, 2015

RIVIU KINERJA ATAS LAPORAN KINERJA

Ralam Permenpan No 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah mengatur juga tentang Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja, yaitu :

A. Pengertian Reviu

Reviu adalah penelahaan atas laporan kinerja untuk memastikan bahwa laporan kinerja telah menyajikan informasi kinerja yang andal,akurat dan berkualitas.

B. Tujuan Reviu

1. Membantu penyelenggaraan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

2. Memberikan keyakinan terbatas mengenai akurasi, keanndalan, dan keabsahan  data/informasi kinerja instansi pemerintah sehingga dapat menghasilkan Laporan Kinerja yang berkualitas.

C. Tata Cara Reviu

1.  Pihak yang melaksanakan reviu

Laporan kinerja harus direviu oleh auditor Aparat Pengawasan Intern Pemenerintah atau tim yang dibentuk untuk itu.

2.  Waktu pelaksanaan reviu

Tahapan reviu laporan kinerja merupakan bagian yang tidak terpisahkan  dari tahapan pelaporan kinerja. Reviu dilaksanakan secara. Reviu dilaksanakan secara paralel dengan pelaksanaan manajemen kinerja dan penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Reviu hars sudah selesai sebelum ditandatangani Pimpinan dan sebelum disampaikan kepada  Menteri PAN dan RB

3. Ruang lingkup pelaksanaan Reviu

1) Metode pengumpulan data/Informasi

Hal ini dilakukan terkait untuk menguji keandalan dan akurasi data/informasi kinerja yang disajikan dalam laporan kinerja.

2) Penelahaan penyelenggaraan SAKIP secara ringkas

Hal ini dilakukan untuk menilai keselarasara antara perencanaan  strategis di tingkat kernenterian/l*rnbaga/pemerintah Daerah dengan perencanaan strategis unit dibawahnya, teruta-rna dalarn
hal keselarasan sasaran, indikator kinerja, prograrn dan kegiatannya.

3) Penyusunan Kertas Kerja Reviu

Kertas kerja reviu, setidaknya mencakup hal-hal sebagai berikut:
1) Hasil pengujian atas keandalan dan akurasi data atau informasi kinerja dalam laporan kinerja;
2) Telaahan atas aktivitas penyelenggaraan SAKIp;
3) Hal yang direviu dan langkah_langkall reviu yang dilaksanakan;
4) Hasil pelaksanaan langkah-langkah reviu dan kesimpulal/catatan pereviu.

4) Setelah melaicukan reviu pereviu, harus membuat surat pernyataan telah direviu dan surat tersebut merupakan bagian dari laporan kinerja.
5) Reviu dilakukan tranya atas raporan kinerja tingkat K/L/pemda saja.

4. Pelaporan Reviu

Hasil pelaporan reviu merupakan dasar bagi peveriu untuk membuat pernyataan telah direviu, yang anatar lain menyatakan :

1) Reviu telah dilakukan atas laporan kinerja untuk tahun yang bersangkutan

2) Reviu telah dilaksanakan sesuai dengan pedoman reviu laporan kinerja

3 )  Semua informasi yang disajikan dalam laporan reviu adalah penyajian manajemen

4)  Tujuan reviu adalah untuk keyakinan mengenai akurasi, keandalan dan keabsahan informasi kinerja dalam
laporan kinerja kepada pimpinan instansi pemerintah

5) Simpulan reviu yaitu apakah lapora:n kinerja telah-menyajikan informasi kinerja yang handal, akurat dan absah.

6) Paragraph penjelas (apabila diperlukan) yang menguraikan perbaikan penyelenggaraan SAKIP dan koreksi atas penyajian laporan kinerja yang belum atau belurn selesai dilakukan oleh unit pengelola kerja.

Contoh Formuiir Pernyataan Telah Direviu terdapat pada anak larnpiran llI/ 1-2, dan contoh Forrnulir cheeklist Reviu terdapat pada anak lampiran III/2-2. Permenpan Nomor53 Tahun 2014


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Kategori

%d blogger menyukai ini: