Oleh: bm56 | Januari 11, 2015

PETUNJUK TEKNIS PENYUSUNAN LAKIP BERDASARKAN PERMENPAN NO 53 TAHUN 2014

1. Pengertian Pelaporan Kinerja

Laporan Kinerja merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atas penggunaan anggaran.

II Format laporan kinerja

1. Uraian singkat organisasi

2.  Rencana dan target kinerja yang ditetapkan

3.  Pengukuran kinerja

4.  Evaluasi dan analisa kinerja untuk setiap sasaran strategis atau hasil program/kegiatan dan

kondisi terakhir yang seharusnya terwujud.

Analisis ini juga mencakup atas efisiensi penggunaan sumber daya.

III.   Penyampaian Laporan Kinerja.

Pimpinan Satuan Kerja menyusun dan menyampaikan Laporan Kinerja pada Pimpinan Unit Kerja.

Pimpinan Unit Kerja membuat laporan dan menyampaikan ke Menteri/Pimpinan Lembaga

Menteri/Pemimpin Lembaga menyampaikan kepada Menteri Keuangan, Menteri Perencanaan Pembangunan

Nasional/Kepala Bappenas dan Menpan paling lambat 2 bulan setelah tahun anggaran berakhir

Menteri/Pimpinan Lembaga dapat menetapkan suatu petunjuk pelaksanaan internal mekanisme penyampaian                     Perjanjian kinerja dan pelaporan kinerja.

Kepala SKPD menyusun laporan kinerja berdasarkan perjanjian kinerja dan menyampaikan kepada

Gubernur/Walikota/Bupati 2 bulan setelah tahun anggaran.

Gubernur/Bupati/Walikota menyusun laporan kinerja tahunan berdasarkan perjanjian kinerja dan menyampaikan

kepada Menteri Perncanaan Pembangunan, MENPAN dan Mendagri paling lambat 3 bulan setelah Tahun Anggaran

PERMENPAN- 53 TAHUN 2014.pdf (A) (1)


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Kategori

%d blogger menyukai ini: